感染症危機管理リーダーシップ人材の育成・確保

事業の目的

感染症危機に対応できる高度な専門性を有する人材を平時から育成し、有事において迅速に動員できるように人材育成を推進する。

現状・課題

新たな感染症対策に対応できる知見を有し医療現場で患者の治療に当たる感染症の医療専門職の他、介護施設等でクラスターが発生した場合に適切な感染拡大防止対策を行うための感染管理の専門家、感染症の疫学情報を分析する専門家、そして行政においても感染症対策の政策立案を担う人材など、多様な人材の確保が喫緊の課題である。

行政事業レビュー推進チームの所見

感染症危機に対応できる高度な専門性を有する人材を育成するために必要な事業であるが、より精緻に事業の効果を検証できるよう、地域の人材配置状況がわかるような指標を設定できないか検討すること。

事業所管部局による点検・改善

長期アウトカムとして、当初の想定を上回る人数が研修を受講し全員が終了することができたため、感染症危機に対応できる高度な専門性を有する人材の育成に資する結果となった。

改善の方向性

平時において、感染症に対する高度な専門性を有する人材の育成は、有事において迅速な対応を行うために必要不可欠な事業であり、引き続き必要な予算を確保し適切な執行に努める。

外部有識者による点検

研修募集の際に地域的な偏りがないよう、人材の地域性を考慮されているようですが、今後、全国的に感染症に対応できる人材が育成されている状況にするためにも、研修を修了した人数のみでなく、地域の人材配置状況がわかるような指標が設定できないか検討してみてください。（橋爪　幸代）