看護補助者の確保・定着支援事業

事業の目的

シンクタンク等の民間業者の知見を活用し、看護補助者の確保・定着に困難が生じている病院等の看護補助者の確保・定着に係る取組を総合的に推進することにより、病院等における看護師と看護補助者との協働や看護補助者の処遇改善を含めた病院の人材マネジメント力の向上を図り、取組の好事例を他の医療機関へ普及することで、看護補助者の確保・定着を図ることを目的とする。

現状・課題

○2024年4月からの医師の労働時間上限規制開始に伴い、医師から看護職員へのタスクシフト/シェアが推進されており、看護職員においても、看護職員から看護補助者へのタスクシフト/シェアを進めていくことが必須である。／○病院等においては、医療従事者以外の職種に係る確保・定着のノウハウの不足等により、看護補助者の確保・定着に困難を抱えているといった課題があり、病院における看護補助者の就業者数は減少傾向にある。

行政事業レビュー推進チームの所見

事業は当初の予定通りの成果を達成したため、令和６年度をもって終了すること。

事業所管部局による点検・改善

令和6年度に本事業を実施しており、看護補助者に関するリーフレット、セミナー動画、事例集をホームページへ掲載し、周知する予定。

改善の方向性

令和6年度に作成した、リーフレット、事例集等をこれからホームページへ掲載・周知する予定であり、引き続き看護補助者の確保・定着のための取組を推進していく。

外部有識者による点検

今後の事業実施に際しては、引き続き適正な業務執行を行うこと。（坂井　浩史）