2025年度当初予算
3,480万円
2024年度執行: 3,300万円
事業の目的
本事業は、ワークエンゲージメントの向上に取り組む、あるいは、これから取り組もうとする意欲ある企業を後押しするため、有識者による検討会を開催し、ワークエンゲージメントの概念、規定要因や向上に資する取組を整理した上で、その普及・促進を図るなど企業が具体的に取り組めるよう支援を行うことにより、働く方々の働きやすさや働きがいの向上をより広く推進することを目的とする。
現状・課題
新しい資本主義の実現に向けて、人的資本投資の重要性が広く認識される中で、定着率や労働生産性等の向上の観点から、働きやすさや働きがいの改善を通じて働く方々のエンゲージメント(ワークエンゲージメント)の向上に先駆的に取り組む企業が増えつつある。/他方、多くの企業からすれば、類似の概念がある中で、ワークエンゲージメントとは何を意味し、その向上を図るには何に取り組めばよいのか等は必ずしも明らかでないという課題がある。
事業の概要
本事業は、ワークエンゲージメント(働きがい)に関する有識者による検討会を開催し、企業が自社のワークエンゲージメント向上のために具体的に取り組めるよう支援を行う事業である。/支援に際しては、好事例の収集・周知やセミナーを開催する。また、ワークエンゲージメント向上に取り組む、あるいは、これから取り組もうとする意欲ある企業が具体的に取り組めるよう、ワークエンゲージメント向上の取組マニュアルを作成する。
| 年度 | 当初予算 | 執行額 |
|---|---|---|
| 2025年度(当年度) | 3,480万円 | - |
| 2024年度 | 3,680万円 | 3,300万円 |
| 2023年度 | 1,940万円 |
お金の流れ(ノード図)
費目データのあるノード(●印)をクリックすると内訳を確認できます
支出先詳細
株式会社三菱総合研究所
3,300万円企業のワークエンゲージメントを含む働きがいを向上するための取り組み支援として、有識者検討会の運営や企業ヒアリングの実施、事例集の作成、セミナーの開催
株式会社三菱総合研究所
行政事業レビュー推進チームの所見
引き続き、必要な予算額を確保し、適正な執行に努めること。
事業所管部局による点検・改善
令和6年度においては、活動目標、成果目標ともに達成した。(セミナー参加者数、セミナー理解度・有用度、事例収集企業数、WE特設サイトアクセス数)
改善の方向性
引き続き活動目標、成果目標が達成できるよう、効果的な周知・支援を実施し、企業のワークエンゲージメントを含む働きがいの向上に努める。
セミナー受講者のうち、ワークエンゲージメントの概要や取り組む意義について「よく理解できた」、「理解できた」と回答した者の割合を90%以上とする。
測定指標:セミナーの有用度ワークエンゲージメントの概要や取り組む意義について「よく理解できた」、「理解できた」と回答した人数/アンケート回答数[単位: %]
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2024年度 | 80.0 |
費目・使途はCSV5-3由来の補足情報です。金額は契約内の支出の内訳であり、上記の2024年度執行額(CSV2)とは集計対象・範囲が異なります。事業全体の執行額の計算には使用しないでください。
株式会社三菱総合研究所
「令和6年度働く人のワークエンゲージメントの向上に向けた支援事業」委託契約
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 人件費 | 1,450万円 |
| 事業費 | 1,280万円 |
| 消費税 | 300万円 |
本データは内閣府「行政事業レビュー」公開CSVから抽出・整理したものです。 金額は記載値(円)を百万円に換算して表示しています。支出先情報は主に2024年度実績支出として表示し、上位30件を表示しています。
| 1,430万円 |
執行率は当初予算ではなく、歳出予算現額合計を分母として算出しています。
| 会計区分 | 当初予算 |
|---|---|
| 特別会計 | 3,480万円 |
| 98.0 |
| 122.5 |
| 2025年度 | 90.0 | - | - |
特設ページ「ワークエンゲージメントとは」を活用する企業の増加
測定指標:ワークエンゲージメント向上取組事例ページのアクセス数[単位: PV]
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2023年度 | - | 4265.0 | - |
| 2024年度 | 15000.0 | 36319.0 | 242.12667 |
| 2025年度 | 37000.0 | - | - |
セミナー受講者のうちセミナー内容が「とても役に立った」、「役に立った」と回答した者の割合を90%以上とする。
測定指標:セミナーの有用度セミナーの内容が「とても役に立った」、「役に立った」と回答した人数/アンケート回答数[単位: %]
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2024年度 | 90.0 | 97.0 | 107.77778 |
| 2025年度 | 90.0 | - | - |
企業ヒアリングにより得た情報を紙媒体に限らず、広く周知し今後の活動に役立てる。
測定指標:取組マニュアルのダウンロードおよび配布数(2026年2~3月配信予定)[単位: ダウンロード]
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2025年度 | 10000.0 | - | - |
働きがい向上に関心のある企業を支援するためのセミナーの開催
測定指標:セミナーに参加した人数[単位: 人]
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2024年度 | 300.0 | 404.0 | 134.66667 |
| 2025年度 | 300.0 | - | - |
ヒアリングを行った企業の事例の情報発信
測定指標:掲載企業数[単位: 社]
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2024年度 | 7.0 | 10.0 | 142.85714 |
| 2025年度 | 10.0 | - | - |
※ アクティビティ(活動の記述)2件は省略しています
| 一般管理費 | 270万円 |