2025年度当初予算
86.9億円
2024年度執行: 53.4億円
事業の目的・概要
事業の目的
予備自衛官、即応予備自衛官及び予備自衛官補の3つの制度を設け、有事等の際に、必要な数の自衛官を迅速かつ計画的に確保することが目的である。
現状・課題
我が国を取り巻く安全保障環境は厳しく複雑なものとなっており、作戦環境の変化や自衛隊の任務が多様化する中、いざという時に自衛官とともに様々な任務に就く予備自衛官等の人材確保や体制強化は、極めて重要な課題であり、予備自衛官等が常備自衛官を効果的に補完するため、充足率の向上が必要である。一方で、近年は予備自衛官等の低充足が常態化しているため、現行の予備自衛官等の制度において、自衛官未経験者からの採用の拡大や、年齢制限、訓練期間等を抜本的に見直すこととし、予備自衛官等の体制強化を図ることが必要である。
事業の概要
本事業の経費については、予備自衛官等に対する手当や招集訓練に出頭する際の旅費等の支給、予備自衛官又は即応予備自衛官を雇用する企業に対する給付金の支給などの予備自衛官等の制度の維持・運営にかかる経費である。
予算・執行の年度推移
| 年度 | 当初予算 | 執行額 |
|---|---|---|
| 2025年度(当年度) | 86.9億円 | - |
| 2024年度 | 62.5億円 | 53.4億円 |
| 2023年度 | 63.6億円 | 54.3億円 |
| 2022年度 | 24.4億円 | 55.4億円 |
| 2021年度 | 24.6億円 | 19.1億円 |
執行率は当初予算ではなく、歳出予算現額合計を分母として算出しています。
2024年度実績支出先・契約情報
お金の流れ(ノード図)
支出先詳細
直接ブロック E個人Uほか
37.0億円
予備自衛官等に支給する手当
個人U
個人V
個人W
個人X
個人Y
個人Z
個人a
個人b
個人c
個人d
集約行その他(複数支出先をまとめて記載)37.0億円
CSV上で複数の支出先を「その他」として集約した行です。個別の法人名は行政事業レビューシートに記載されていません。
直接ブロック Dセントラル警備保障株式会社ほか
11.0億円
予備自衛官等雇用企業に支給する給付金
セントラル警備保障株式会社
NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社
東洋ワークセキュリティ株式会社
トヨタ自動車株式会社
セコムジャスティック上信越株式会社
西日本鉄道株式会社
テイケイ株式会社
株式会社ジェイアール貨物・北海道物流
広島綜警サービス株式会社
株式会社グローバル・エムサービス
集約行その他(複数支出先をまとめて記載)10.5億円
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直接ブロック A日本郵便株式会社ほか
2.1億円
予備自衛官等制度の実施に必要な消耗品等の経費
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
日本郵便株式会社
セコムトラストシステムズ株式会社
株式会社ネットラーニング
研精堂印刷株式会社
株式会社三将
中嶋ビニール商会株式会社
株式会社コレクト
グッド・リッチ株式会社
有限会社オムテップ
集約行その他(複数支出先をまとめて記載)1.4億円
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直接ブロック B個人Aほか
2.1億円
予備自衛官等の訓練出頭等に必要な旅費
個人A
個人B
個人C
個人D
個人E
個人F
個人G
個人H
個人I
個人J
集約行その他(複数支出先をまとめて記載)2.1億円
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直接ブロック C個人Kほか
1.2億円
即応予備自衛官に支給する勤続報奨金
個人K
個人L
個人M
個人N
個人O
個人P
個人Q
個人R
個人S
個人T
集約行その他(複数支出先をまとめて記載)1.1億円
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点検・評価コメント
行政事業レビュー推進チームの所見
事業を実施する上での課題や、それを解決するアウトプットからアウトカムまで、事業活動の進捗に伴う成果を測定するための指標が概ね整備されている。
事業所管部局による点検・改善
1 必要性 有事などの際は、事態の推移に応じ、必要な自衛官の所要数を早急に満たさなければならない。この所要量を迅速かつ計画的に確保するため、わが国では予備自衛官、即応予備自衛官及び予備自衛官補の3つの制度を設けている。予備自衛官等の確保は我が国に対する侵略を排除する国家の意思と能力を表す安全保障の最終的担保である防衛力の一部を支える重要な要素であり、その機能は他のいかなる手段によっても代替できるものではなく、本事業は必要である。2 効率性 国家の緊急事態に当たっては、大きな防衛力が必要である。しかし、大きな防衛力を平時・有事問わず保持し続けることは効率的とは言えない。このため、予備自衛官等制度は、大きな防衛力を平時・有事問わず保持し続けることと比較して、効率性・合理性の観点から費用対効果は高い。3 有効性 これまで地震や台風などの大規模災害、新型コロナウイルス感染症の際に予備自衛官および即応予備自衛官を招集している。令和6年能登半島地震災害派遣においては、医師または看護師の資格を持つ予備自衛官および即応予備自衛官を招集し、被災地において、衛生支援(巡回診療)の活動や生活支援(物資輸送)の活動にそれぞれ従事した。このように毎年課される訓練招集により修得した自衛官としての能力とともに、普段勤務している企業等で日々磨いている医療等の能力を最大限生かして活動することは、防衛省・自衛隊の事態対処能力の向上・拡充につながるほか、ひいては国民の利益につながるものである。
改善の方向性
常備自衛官を効果的に補完するため、充足率の向上を主眼に、採用等の条件(年齢制限等)、訓練の負担、各種手当や給付金といった処遇などを引き続き見直す。また、令和5年度行政事業レビュー公開プロセスでの有識者のコメントを踏まえ、令和6年度からデプスインタビューを実施するとともに、令和7年度においては予備自衛官等の認知度向上を図る施策を実施する。
所見を踏まえた改善点・反映状況
引き続き事業活動の進捗に伴う成果を測定するために適切な指標を設定するよう努める。
成果指標・目標値・実績値
昨年度からの充足率の向上
測定指標:即応予備自衛官の年度末の充足率[単位: %]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 52.5 | 51.6 | 98.28571 |
| 2022年度 | 51.6 | 50.7 | 98.25581 |
| 2023年度 | 50.7 | 49.5 | 97.63314 |
| 2024年度 | 49.5 | 48.4 | 97.77778 |
| 2025年度 | 48.4 | - | - |
※ 2020〜2025年度のデータあり(直近5年度を表示)
昨年度からの充足率の向上
測定指標:予備自衛官の年度末の充足率[単位: %]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 69.7 | 69.8 | 100.14347 |
| 2022年度 | 69.8 | 69.6 | 99.71347 |
| 2023年度 | 69.6 | 67.7 | 97.27011 |
| 2024年度 | 67.7 | 66.3 | 97.93205 |
| 2025年度 | 66.3 | - | - |
※ 2020〜2025年度のデータあり(直近5年度を表示)
昨年度からの充足率の向上
測定指標:予備自衛官補の年度末の充足率[単位: %]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 55.7 | 54.7 | 98.20467 |
| 2022年度 | 54.7 | 53.7 | 98.17185 |
| 2023年度 | 53.7 | 57.0 | 106.14525 |
| 2024年度 | 57.0 | 65.6 | 115.08772 |
| 2025年度 | 65.6 | - | - |
※ 2020〜2025年度のデータあり(直近5年度を表示)
即応予備自衛官の採用数の増加、退職者数の減少の継続
測定指標:即応予備自衛官の年度末の現員数[単位: 人]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 4188.0 | 4120.0 | 98.37631 |
| 2022年度 | 4120.0 | 4050.0 | 98.30097 |
| 2023年度 | 4050.0 | 3949.0 | 97.50617 |
| 2024年度 | 3949.0 | 3859.0 | 97.72094 |
| 2025年度 | 3859.0 | - | - |
※ 2020〜2025年度のデータあり(直近5年度を表示)
予備自衛官の採用数の増加、退職者数の減少の継続
測定指標:予備自衛官の年度末の現員数[単位: 人]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 33386.0 | 33411.0 | 100.07488 |
| 2022年度 | 33411.0 | 33352.0 | 99.82341 |
| 2023年度 | 33352.0 | 32451.0 | 97.29851 |
| 2024年度 | 32451.0 | 31744.0 | 97.82133 |
| 2025年度 | 31744.0 | - | - |
※ 2020〜2025年度のデータあり(直近5年度を表示)
予備自衛官補の採用数の増加、退職者数の減少の継続
測定指標:予備自衛官補の年度末の現員数[単位: 人]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 2572.0 | 2529.0 | 98.32815 |
| 2022年度 | 2529.0 | 2481.0 | 98.10202 |
| 2023年度 | 2481.0 | 2632.0 | 106.08626 |
| 2024年度 | 2632.0 | 3030.0 | 115.12158 |
| 2025年度 | 3030.0 | - | - |
※ 2020〜2025年度のデータあり(直近5年度を表示)
法令に規定する人数(7,981名)に近い充足を確保・維持
測定指標:即応予備自衛官の年度末の充足率[単位: %]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 100.0 | 51.6 | 51.6 |
| 2022年度 | 100.0 | 50.7 | 50.7 |
| 2023年度 | 100.0 | 49.5 | 49.5 |
| 2024年度 | 100.0 | 48.4 | 48.4 |
| 2025年度 | 100.0 | - | - |
※ 2020〜2025年度のデータあり(直近5年度を表示)
法令に規定する人数(47,900名)に近い充足を確保・維持
測定指標:予備自衛官の年度末の充足率[単位: %]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 100.0 | 69.8 | 69.8 |
| 2022年度 | 100.0 | 69.6 | 69.6 |
| 2023年度 | 100.0 | 67.7 | 67.7 |
| 2024年度 | 100.0 | 66.3 | 66.3 |
| 2025年度 | 100.0 | - | - |
※ 2020〜2025年度のデータあり(直近5年度を表示)
訓令に規定する人数(4,621名)に近い充足を確保・維持
測定指標:予備自衛官補の年度末の充足率[単位: %]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 100.0 | 54.7 | 54.7 |
| 2022年度 | 100.0 | 53.7 | 53.7 |
| 2023年度 | 100.0 | 57.0 | 57.0 |
| 2024年度 | 100.0 | 65.6 | 65.6 |
| 2025年度 | 100.0 | - | - |
※ 2020〜2025年度のデータあり(直近5年度を表示)
採用等の条件(年齢制限等)、訓練の負担、各種手当や給付金といった処遇などの見直し
測定指標:即応予備自衛官の年度末充足率[単位: %]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 52.5 | 51.6 | 98.28571 |
| 2022年度 | 51.6 | 50.7 | 98.25581 |
| 2023年度 | 50.7 | 49.5 | 97.63314 |
| 2024年度 | 49.5 | 48.4 | 97.77778 |
| 2025年度 | 48.4 | - | - |
※ 2020〜2025年度のデータあり(直近5年度を表示)
採用等の条件(年齢制限等)、訓練の負担、各種手当や給付金といった処遇などの見直し
測定指標:予備自衛官の年度末の充足率[単位: %]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 69.7 | 69.8 | 100.14347 |
| 2022年度 | 69.8 | 69.6 | 99.71347 |
| 2023年度 | 69.6 | 67.7 | 97.27011 |
| 2024年度 | 67.7 | 66.3 | 97.93205 |
| 2025年度 | 66.3 | - | - |
※ 2020〜2025年度のデータあり(直近5年度を表示)
採用等の条件(年齢制限等)、訓練の負担、各種手当や給付金といった処遇などの見直し
測定指標:予備自衛官補の年度末充足率[単位: %]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 55.7 | 54.7 | 98.20467 |
| 2022年度 | 54.7 | 53.7 | 98.17185 |
| 2023年度 | 53.7 | 57.0 | 106.14525 |
| 2024年度 | 57.0 | 65.6 | 115.08772 |
| 2025年度 | 65.6 | - | - |
※ 2020〜2025年度のデータあり(直近5年度を表示)
※ アクティビティ(活動の記述)3件は省略しています
費目・使途の内訳(補足情報)
費目・使途はCSV5-3由来の補足情報です。金額は契約内の支出の内訳であり、上記の2024年度執行額(CSV2)とは集計対象・範囲が異なります。事業全体の執行額の計算には使用しないでください。
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
予備自衛官等制度に関する意識調査等
2,640万円1費目 ▾
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
予備自衛官等制度に関する意識調査等
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 役務費 | 2,640万円 |
セントラル警備保障株式会社
予備自衛官等雇用企業に支給する給付金
1,230万円1費目 ▾
セントラル警備保障株式会社
予備自衛官等雇用企業に支給する給付金
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 給付金 | 1,230万円 |
個人U
予備自衛官等に支給する手当
80万円1費目 ▾
個人U
予備自衛官等に支給する手当
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 人件費 | 80万円 |
個人A
訓練招集に必要な旅費
70万円1費目 ▾
個人A
訓練招集に必要な旅費
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 旅費 | 70万円 |
個人K
即応予備自衛官に支給する勤続報奨金
10万円1費目 ▾
個人K
即応予備自衛官に支給する勤続報奨金
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| その他 | 10万円 |
この事業についての議論
すべて見るデータ注記
本データは内閣府「行政事業レビュー」公開CSVから抽出・整理したものです。 金額は記載値(円)を百万円に換算して表示しています。支出先情報は主に2024年度実績支出として表示し、上位30件を表示しています。