自動車運送・整備事業の経営基盤強化

事業の目的

自動車整備事業は、生産年齢人口の減少等による人材不足の深刻化が進む中、無駄時間の削減や新規需要の喚起等により生産性を向上させ、労働環境の改善に取り組むとともに、人材不足の克服を図る。

現状・課題

自動車整備事業においては、令和４年度の自動車整備工の有効求人倍率が４．７２と依然として人材不足が深刻な状況であり、人材確保が課題となっている。

行政事業レビュー推進チームの所見

外部有識者の所見を踏まえ、自動車整備事業について、人材不足が未だ深刻な状況であり、取り組みをさらに強化・充実すべきと考えられる。

事業所管部局による点検・改善

本事業は整備人材不足を背景とした女性を含む若者への啓発を目的とする取組である。ポスターの配布は効率的に実施した結果、見込み数以上の配布ができた。また、専修学校入学者数については積極的な活動により目標を超える実績結果となった。

改善の方向性

より効果的なPRのやり方など含めて、引き続き積極的に取り組む。

外部有識者による点検

ポスター配布等、PRに尽力していることはわかるものの、全体の人口減のなかで、PRや周知で、人材不足が解消するとは正直なところ思いにくい。その意味で、短期アウトカムから長期アウトカムへの因果関係は薄いように思われる。志望者の減少は、自動車整備士養成施設の経営を悪化させる関係にあるため、それらの施設が自らの経営努力として行うべきものであり、かつ、そのほうがPRよりも効果との間の因果関係が直接的であるように思われる。他にも人材不足の業界は多種あるところ、有効求人倍率が非常に高い職種であることを考慮しても、本事業について特に国費投入の必要性が高いとは考えにくい。林　浩美