国際保健政策人材養成事業

事業の目的

新しい時代のユニバーサル・ヘルス・カバレッジ（UHC）や、将来のパンデミックへの予防・備え・対応（PPR）に対応するためのグローバルヘルス・アーキテクチャーの強化や国際的規範設定にも貢献していくために、相手となる国・機関との強い関係を築き、交渉力を高め、国際会議等での議論をリードしていけるような、リーダーシップを発揮できる人材（国際保健政策人材（※））の発掘・育成を行う。／／※国際保健政策人材は、国際的な環境でリーダーシップを発揮できる人材のことをいう。

現状・課題

多様化するグローバルヘルスで我が国が影響力を維持・拡大するとともに、課題の解決に一層貢献をするためには、国際機関等（公的組織、官民パートナーシップなどの非営利組織、国際的規範を設定する委員会）の担い手となり、国際的な環境でリーダーシップを発揮できる人材（国際保健政策人材）を発掘・育成していく必要がある。

行政事業レビュー推進チームの所見

リーダーシップを発揮できる人材（国際保健政策人材）を発掘・育成を行うための事業であるが、2024年度における長期アウトカムの実績が落ち込んでいるため、その要因を分析した上で引き続き効率的・効果的な予算執行に努めること。

事業所管部局による点検・改善

活動指標の対象となるワークショップの参加人数は減っているが、既に民間で国際的な仕事をしている方を対象にグローバルヘルスの分野に関心を持ってもらうための取組や、国際機関等に入った後の内部昇進の支援などの取組を引き続き実施しており、医療関係以外の人材発掘及び既存人材の強化を図っている。また、グローバルヘルス人材戦略センターに登録されている人材の人数は増加傾向である。

改善の方向性

人材の発掘・育成は長期的に取り組んでいく必要があるが、国際保健政策人材の増加を目指し、より一層グローバルヘルス人材戦略センターの活動及び人材育成戦略の企画について議論に参画し、効率的かつ効果的な支援が実施できるよう努める。