大学支援フォーラムPEAKS

事業の目的

〇イノベーション創出につながる好事例を産学関係者で共有し、横展開を進める。／〇産学官で連携して、次世代の研究大学の経営層を育成する。／〇研究大学の経営改革を進めるにあたり、必要となる規制緩和等を関係府省に提案し、制度改革につなげる。

現状・課題

我が国が継続的にイノベーションを創出していくためには、社会課題の解決や新たな価値創造を先導する能力を持った博士人材が産業界とアカデミアを行き来しながら活躍することが不可欠である。一方で、我が国の博士課程進学者は減少傾向が続き、人口当たりの博士号取得者の割合も他の先進国と比較して相対的に少ない状況が続いている。そこで、博士人材の多様な場での活躍促進に向けた産学双方の具体的取組（アクション）を特定し、その実行を促進するとともに横展開していくことが必要である。／また、我が国の研究大学が世界と伍していくためには、大学が、自らが持つ知の適切な価値づけにより、新しい資金の流れを生み出し、その資金を次代の知の創出の基盤となる分野へ戦略的に再投資するといった持続的成長を続ける経営モデルへと大きく転換することが必要であり、そういった成長を戦略的に支える人材を広く大学内外から確保し育成することも重要である。「世界と伍する研究大学の在り方について　最終まとめ（令和４年２月１日総合科学技術・イノベーション会議）」においても、「大学における３％程度の事業規模成長の達成に向け、その考えられる手法等を具体的に提示していくこと」が政府に求められている。

行政事業レビュー推進チームの所見

外部有識者の所見を踏まえ、効果の検証を進め、より実効性ある事例の横展開ができるよう努めること。

事業所管部局による点検・改善

我が国が継続的にイノベーションを創出していくためには、社会課題の解決や新たな価値創造を先導する能力を持った博士人材の多様な場での活躍促進に向けた産学双方の具体的取組（アクション）を特定し、横展開していくことは必要不可欠である。また、我が国の研究大学が世界と我が国に世界と伍する研究大学を実現するために、戦略的に大学経営を行う人材を広く社会から確保することが喫緊の課題である。そのため、産学官が結集して、博士人材の活躍促進に向けた産学の具体的アクションの横展開を進めるとともに、日本型の大学成長モデルの確立とそれを支える大学経営人材の確保・育成、海外大学との連携体制の構築など研究大学の経営戦略立案の支援に取り組む大学支援フォーラムPEAKSの運営及び調査は、国が国費をもって優先的に実施すべき事業である。

改善の方向性

引き続き委託事業者との連携も含め、各指標の進捗管理を行い事業目標達成に向けて活動を進めていく。特に日本型大学成長モデルについて、R7年度は、モデルの横展開の取り組みの中で大学経営人材候補となる外聞専門家の拡充を図る。

外部有識者による点検

本事業は、研究大学の経営改革や博士人材の促進を通じ、我が国のイノベーション創出基盤を強化する重要な取組と評価する。参加者数等の目標は概ね達成しているが、経営人材の拡充は一部未達であり、外部専門家の確保、育成が課題である。引き続き、効果の検証を進め、実効性ある事例の横展開が期待される。