建設事業主等に対する助成金

事業の概要

建設事業主から特別に附加徴収した雇用保険料（1/1,000)を財源として、雇用改善や人材育成に取り組む建設事業主等に対して助成措置を講ずる。／／【人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース・建設労働者技能実習コース）】／若年者等の育成、技能維持・向上を図るための技能実習や訓練を実施した場合にかかる経費、賃金に対して一部助成／／【人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）・建設キャリアアップシステム等活用促進コース・作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））】／魅力ある職場づくりにつながる取組（現場見学会、体験実習等）や雇用管理改善等を実施した場合にかかる経費に対して一部助成／／【トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）】／一般・障害者トライアルコースの支給対象者であり、35歳未満又は女性を建設工事現場での現場作業又は施工管理に従事する労働者として一定期間試行雇用した際に、一般・障害者トライアルコースに上乗せして助成

所見を踏まえた改善点・反映状況

各指標については目標値を概ね達成していることから、引き続き効果的な事業実施に努める。また、「建設事業主等に対する助成金」は建設労働者の雇用の改善等に関する法律第10条において建設事業主が上乗せで負担する雇用保険料の1/1,000を充てることとされており、その予算額は当室で調整できるものではないことから「現状通り」としているが、今後も執行率を注視しつつ、事業内容の見直しを検討していく。