職場情報総合サイト

事業の目的

企業の職場情報にアクセスする上で一覧性が高く、且つ比較検討が容易となるように総合的・横断的に情報を提供することで、求職者等の職業選択を支援して労働市場のマッチング機能を改善するとともに、企業が労働市場で選ばれるために雇用管理改善（働き方改革、人材育成、女性活躍等）に積極的に取り組むインセンティブを強化していくことを目的とする。

現状・課題

人口減少による労働供給制約の下では、労働者個人の多様な労働参加と主体的なキャリア形成を促し、賃金上昇を伴う円滑な労働移動を促進していくことが重要となる。／「職場情報総合サイト（以下「しょくばらぼ」という。）」の年間アクセス件数は増加傾向にあるが、「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」（令和5年6月16日閣議決定）において「成長分野への労働市場の円滑化」が求められるなど、更なる「労働市場の見える化」の促進が求められているため、求職者等のよりよい職場選択に資するように整備していく必要がある。

行政事業レビュー推進チームの所見

前年度の実績を鑑みると、本事業の効果測定に伴い設定した各指標については、目標値を概ね達成していることから、引き続き効果的な事業実施に努めること。他方で、執行率については、見直しを図る余地があると考えられることから、事業実施に必要な予算額を精査し、次年度要求額の縮減を検討すること

事業所管部局による点検・改善

人口減少による労働供給制約の下、働く人の意識の変化や構造変化が加速していく中で、労働者個人の多様な選択を支え、主体的なキャリアを促すとともに、賃金上昇を伴う円滑な労働移動を促進することが重要である。本事業は企業の職場情報を求職者等に総合的・横断的に提供することにより、職業選択を支援して労働市場のマッチング機能を強化するとともに、企業が労働市場で選ばれるために雇用管理改善に積極的に取り組むインセンティブを強化していくことを目的としており、労働市場の活性化を促進する事業であり、その重要性は高く国費を投入して実施する必要がある。「しょくばらぼ」が職場情報の情報インフラとしてより充実したものになるよう、引き続き機能強化や利用促進を図っていく。

改善の方向性

より多くの企業・求職者等に利用いただけるよう、利用者ニーズを踏まえたサイトの充実を図っていく。