訪問介護員魅力発信事業

事業の目的

ヘルパーの仕事のやりがいや実際のケアのイメージなど仕事の魅力について、学生をはじめ、介護業界を新たに目指す人や介護現場で働いた経験のある人などに広く周知するために、ヘルパーに関する広報事業を実施し、ヘルパーの人材確保を促進する。

現状・課題

訪問介護などに従事するヘルパー不足は、介護人材の中でも特に顕著であり、人材確保が急務である。訪問介護事業所への就業希望者が少ない理由として、「一人で訪問してケアを提供することに対する不安が大きい」ことや「サービス内容ややりがいを伝える機会が少ない」ことなどが指摘されている。

行政事業レビュー推進チームの所見

令和７年度に適切に事業を実施するとともに、当該事業によって得られた知見を、今後類似する事業に活用すること。

事業所管部局による点検・改善

訪問介護は、長引く人手不足等により依然として厳しい状況にあり、特に人材確保に当たっては特有の課題がある。このため、訪問介護に特化した魅力発信を行うため、国費投入の必要がある。本事業の実施に当たっては、一般競争入札（総合評価落札方式）により受託者を選定すため、国で仕様書を作成する必要があるが、その作成に当たって、当初想定していなかった学生（介護福祉士養成施設等の社会福祉教育機関の学生等）の意見も反映するよう介護関係団体から要請があり、この意見聴取に伴う仕様の変更に不測の日数を要したため、令和６年度中に調達を行うことができず、令和７年度に繰越をした上で執行することとなった。

改善の方向性

周知用リーフレット等の広報宣材については、アウトプットに定めるとおりの部数を発行できるよう、委託先と調整するとともに、適切な発送先や広報宣材の内容については、事業内で設置する企画委員会にて検討し、十分な周知の効果を上げ、短期・長期アウトカムの実現につながるようなものとする。