「森林経営管理制度」課題解決促進事業

事業の目的

森林管理の適正化と林業の成長産業化の両立を図るためには、市町村が中心的な役割を担う森林経営管理制度の運用をはじめとして、市町村が森林・林業行政を円滑に遂行する必要がある。しかしながら、市町村には、森林・林業を専門とする人材や専門的な知識が不足しているため、市町村を支援する人材の確保や森林・林業に関する知見・ノウハウの提供等を通じ、市町村の森林・林業行政の実施体制を強化することが目的である。

現状・課題

森林経営管理制度が開始され５年が経過し、令和４年度末時点で森林経営制度の活用が必要な市町村の約８割で意向調査が実施されるなど、取組は進展している。／しかしながら、市町村におけるマンパワー不足、所有者が不明な森林がある、境界明確化に時間がかかるといったことが大きな課題となっており、これらの課題への対応が求められている。

行政事業レビュー推進チームの所見

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事業所管部局による点検・改善

本事業は、市町村を支援する人材の確保や森林・林業に関する知見・ノウハウの提供することで、市町村の森林・林業行政の支援体制が構築されることにより、地域の森林の経営管理の確保に寄与していると考える。

改善の方向性

本事業で得た森林・林業に関する知見・ノウハウをより広く提供することで、市町村の森林・林業行政の支援体制が構築されるよう努める。